Construire ensemble un avenir durable
La durabilité n’est plus une option, mais une nécessité – y compris dans le secteur de la santé. En 2023, nous avons fait les premiers pas pour ancrer structurellement la durabilité dans nos hôpitaux. Avec un comité de pilotage solide, des Green Teams motivées et une approche qui facilite le changement, nous travaillons vers une organisation à l’épreuve du temps. Grâce aux efforts de 134 ambassadeurs, la durabilité se développe de l’intérieur et devient une partie réelle de notre fonctionnement au quotidien.
Comité de pilotage durabilité
En 2023, nous avons fait les premiers pas vers un avenir plus durable en signant le Pacte vert du gouvernement flamand sur les Soins durables. Des normes de durabilité plus strictes et de nouvelles réglementations au sein du secteur de la santé ont encore accéléré ce mouvement. Afin d’aborder le processus de manière structurée, nous avons mis en place un comité de pilotage du développement durable composé de membres des deux hôpitaux. Ensemble, nous avons identifié les principales parties prenantes, cartographié les lacunes à l’aide de l’outil SustaCare et sélectionné les thèmes qui seraient abordés en premier.
Green Teams : la durabilité de l’intérieur
Pour travailler concrètement sur ces thèmes, nous avons mis en place des Green Teams : des groupes de travail qui examinent et développent des initiatives concrètes en matière de développement durable. Afin de constituer des équipes équilibrées et de trouver des membres intrinsèquement motivés, nous avons lancé un appel auprès des médecins et des collaborateurs. Avec succès : 134 collègues se sont inscrits ! Certains ont rejoint une Green Team, tandis que d’autres agissent en tant qu’ambassadeurs. Ils sont nos antennes et signalent les idées durables, soutiennent les Green Teams dans leur service et inspirent leurs collègues. Cette approche garantit que la durabilité n’est pas seulement gérée de haut en bas mais qu’elle est également soutenue de bas en haut, de telle sorte qu’elle va réellement prendre vie dans nos hôpitaux.
Ancrer la durabilité à grande échelle
Nous souhaitons intégrer la durabilité non seulement dans les projets, mais également dans toute l’organisation. C’est pourquoi nous mettons fortement l’accent sur la communication et l’éducation. Les collaborateurs sont régulièrement sensibilisés à leur impact et les collègues nouveaux et existants reçoivent une formation annuelle sur la circularité dans les soins de santé. Ainsi, nous gardons la durabilité à l’esprit et renforçons le soutien au sein de REZO.
Préparés aux risques climatiques
Une dernière partie, mais non négligeable, de notre programme de développement durable comprend les évaluations des risques et la préparation aux catastrophes. Elles sont menées par le Service de Prévention dans le but de minimiser l’impact d’éventuels événements perturbateurs du climat, comme les inondations et les vagues de chaleur.
Rencontrez les Green Teams
- La Green Team Achats & Chaîne d’approvisionnement intègre des critères de durabilité dans sa politique d’achat, afin que les nouveaux achats respectent autant que possible les normes écologiques et éthiques.
- La Green Team Énergie se concentre principalement sur l’efficacité énergétique avec des initiatives telles que les systèmes de gestion de bâtiments intelligents, la recherche sur les énergies renouvelables et l’optimisation des réseaux hydrauliques.
- La Green Team Équipement des installations travaille sur la conservation de l’eau et une gestion plus efficace des stocks, par exemple en optimisant les fontaines à eau potable et un système de gestion des stocks allégé.
- La Green Team Équipement médical de soins infirmiers examine comment réduire la consommation de matériel médical. Pensez à une utilisation plus intelligente des gants, à une réduction du gaspillage de matériel stérile et au passage à des blouses d’isolement et des bassinets rénaux réutilisables.
- La Green Team BO se concentre sur la durabilité dans les blocs opératoires. Ses membres étudient « l’anesthésie verte », minimisent la consommation de matériaux, analysent la transition vers des bonnets chirurgicaux et des blouses stériles réutilisables et améliorent le recyclage des draps.
- La Green Team Recyclage améliore les systèmes de tri et sensibilise les collaborateurs à la bonne gestion des déchets.
- La Green Team Alimentation aborde le gaspillage alimentaire avec un objectif de réduction de 10 %. Elle y parvient grâce à un meilleur contrôle des portions et à une meilleure sensibilisation.
- La Green Team Médication réduit le gaspillage de médicaments et son impact sur les eaux de surface.
- La Green Team Environnement sain rend l’environnement hospitalier plus vert et plus curatif grâce à la biodiversité et aux « healing environments ».
- La Green Team Social met l’accent sur une politique RH durable avec une attention particulière à la diversité, à l’égalité des chances et au développement de carrière.
