Le plan de développement durable de l’ASBL REZO, une politique commune en cours d’élaboration
C’est une réalité : les secteurs des soins et du bien-être contribuent à neutraliser les conséquences physiques, mentales et sociales du changement climatique et de la pollution environnementale. Dans le même temps, l’ASBL REZO apporte aussi sa pierre à l’édifice. Le gouvernement entend briser ce cercle vicieux avec le « Green Deal Duurzame Zorg » (Green Deal pour des soins durables).
Une politique ESG commune pour l’ASBL REZO
Grâce aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), les entreprises participent à la construction d’un avenir durable et inclusif. Les organisations de soins de santé telles que l’ASBL REZO doivent relever le défi de placer le développement durable au cœur de leur stratégie afin d’accélérer la transition vers une organisation de soins de santé durable et prospère. L’ASBL REZO est parfaitement disposée à s’engager en faveur de la durabilité et le comité de pilotage ESG travaille actuellement à l’élaboration d’une politique concrète. L’ASBL REZO s’attache, en outre, à développer une politique commune.
Un regard interne et externe sur l’ESG
Le point de vue interne du groupe de pilotage ESG permet de comprendre où en est l’ASBL REZO. Dans le secteur des soins de santé, on constate que l’ESG est un concept relativement neuf pour l’organisation des soins de santé, alors que la durabilité retient déjà toute son attention. Investir dans le développement durable peut donc favoriser le renforcement des liens avec les collègues et le travail sur la stratégie au sens large.
Le point de vue externe du groupe de pilotage ESG aide à comprendre ce qui se passe au sein de l’organisation, ce dont elle a besoin et quels sont les principaux risques et opportunités. La législation et la réglementation augmenteront la pression pour réduire fortement les émissions, par exemple par le biais de taxes sur le CO2 et de l’accord sur le climat, et pour rendre compte de ces émissions conformément à la CSRD (NDLR : La Corporate Sustainability Reporting Directive, ou CSRD en abrégé, est une directive qui imposera à de plus en plus d’entreprises de rendre compte de leur impact humain et climatique à partir de 2024).
La tendance est à la transition vers la durabilité
En bref, la transition vers la durabilité s’opère et le secteur des soins de santé marque un intérêt très clair pour ce sujet. Les organisations de santé sont responsables de la cinquième plus grande contribution aux émissions de gaz à effet de serre dans le monde. Un hôpital flamand produit beaucoup de déchets par personne et par opération. On porte de plus en plus d’attention à des thématiques telles que la diversité et l’accessibilité à des soins abordables. Il est aussi impératif pour l’ASBL REZO de déployer un plan de développement durable.
Le Green Deal s’articule autour de quatre thèmes :
- nature et santé ;
- climat et infrastructure ;
- matériaux et déchets ;
- médicaments dans les eaux.
L’ASBL REZO signe le Green Deal, au-delà de la simple « compliance »
L’ASBL REZO adhère au Green Deal du gouvernement flamand et travaille avec le groupe de pilotage REZO sur un plan d’action ESG concret. Un plan d’action qui va au-delà des obligations d’effort exigées par le gouvernement flamand.
L’ASBL REZO se concentrera sur plusieurs domaines :
- les inscriptions obligatoires qui incombent à l’ASBL REZO ;
- le contrôle de la consommation d’énergie et la réduction de la consommation. L’Europe renforcera encore la pression en faveur d’une réduction drastique de la consommation d’énergie. Les hôpitaux étant très énergivores, ils feront l’objet d’une politique très active ;
- la gestion des déchets ;
- la politique d’achat et l’introduction d’exigences ESG dans les contrats ;
- la politique de mobilité ;
- ...
L’ASBL REZO suit l’affaire de près et présentera dans les prochains numéros de REZO Connect les initiatives ESG ou les initiatives visant à garantir une plus grande durabilité tant dans les hôpitaux que dans les communautés qu’ils desservent au sein du groupe.
