Samen bouwen aan een duurzame toekomst
Duurzaamheid is niet langer een optie, maar een noodzaak – ook binnen de zorgsector. In 2023 zetten we de eerste stappen om duurzaamheid structureel te verankeren in onze ziekenhuizen. Met een sterke stuurgroep, gemotiveerde Green Teams en een aanpak die verandering faciliteert, werken we aan een toekomstbestendige organisatie. Dankzij de inzet van 130 ambassadeurs groeit duurzaamheid van binnenuit en wordt het écht een onderdeel van onze dagelijkse werking.
Stuurgroep duurzaamheid
In 2023 zetten we de eerste stappen naar een duurzamere toekomst door de Green Deal Duurzame Zorg van de Vlaamse Overheid te ondertekenen. Strengere duurzaamheidsnormen en nieuwe regelgeving binnen de zorgsector hebben deze beweging nog wat versneld. Om het proces gestructueerd aan te pakken, richtten we een stuurgroep Duurzaamheid op met leden uit beide ziekenhuizen. Samen bepaalden we de belangrijkste stakeholders, brachten we hiaten in kaart met de SustaCare-tool en selecteerden we welke thema’s eerst zouden aangepakt worden.
Green Teams: duurzaamheid van binnenuit
Voor de concrete uitwerking van deze thema’s richtten we green teams op: werkgroepen die concrete duurzaamheidsinitiatieven onderzoeken en uitwerken. Om deze teams evenwichtig samen te stellen en intrinsiek gemotiveerde leden te vinden, deden we een oproep onder artsen en medewerkers. Mét succes: 130 collega’s meldden zich aan! Een deel sloot zich aan bij een green team, terwijl anderen als ambassadeur fungeren. Zij zijn onze voelsprieten en signaleren duurzame ideeën, ondersteunen green teams op hun dienst en inspireren collega’s. Deze aanpak zorgt ervoor dat duurzaamheid niet alleen top-down wordt gestuurd, maar ook bottom-up wordt gedragen, waardoor het echt gaat leven binnen onze ziekenhuizen.
Duurzaamheid breed verankeren
We willen duurzaamheid niet alleen integreren in projecten, maar in de hele organisatie verankeren. Daarom zetten we sterk in op communicatie en educatie. Medewerkers worden regelmatig bewust gemaakt van hun impact, en zowel nieuwe als bestaande collega’s krijgen jaarlijks een opleiding over circulariteit in de zorg. Zo houden we duurzaamheid top-of-mind en versterken we het draagvlak binnen ZORG.
Voorbereid op klimaatrisico’s
Een laatste, maar niet onbelangrijk deel van ons duurzaamheidsprogramma omvat de risicoanalyses en rampenparaatheid. Deze worden uitgevoerd door de dienst Preventie met als doel om de impact van eventuele klimaatontwrichtende gebeurtenissen zoals overstromingen en hittegolven tot een minimum te beperken.
Maak kennis met onze green teams
- Green Team Aankoop & Supply Chain integreert duurzaamheidscriteria in het aankoopbeleid, zodat nieuwe aankopen zo veel mogelijk ecologische en ethische normen volgen.
- Green Team Energie richt zich voornamelijk op energie-efficiëntie met initiatieven zoals slimme gebouwbeheersystemen, onderzoek naar hernieuwbare energie en optimalisatie van het hydraulisch netwerk.
- Green Team Facilitair Materiaal werkt aan waterbesparing en efficiënter voorraadbeheer, bijvoorbeeld door optimalisatie van drinkwaterfonteinen en een lean voorraadbeheersysteem.
- Green Team Medisch Verpleegkundig Materiaal kijkt hoe het verbruik van medische materialen omlaag kan. Denk aan slimmer handschoenengebruik, minder verspilling van steriele materialen en de overstap naar herbruikbare isolatiejassen en nierbekkens.
- Green Team OK zet in op duurzaamheid in de operatiekwartieren. Ze onderzoeken ‘green anesthesia’, minimaliseren materiaalverbruik, analyseren de overstap naar herbruikbare OK-mutsen en steriele schorten, en verbeteren de recyclage van afdekdoeken.
- Green Team Recyclage verbetert sorteersystemen en sensibiliseert medewerkers over correct afvalbeheer.
- Green Team Voeding pakt voedselverspilling aan met een doelstelling van 10% reductie. Dit doen ze door betere portiebeheersing en bewustwording.
- Green Team Medicatie vermindert medicijnverspilling en de impact ervan op oppervlaktewater.
- Green Team Gezonde Omgeving maakt de ziekenhuisomgeving groener en helender door biodiversiteit en ‘healing environments’.
- Green Team Social focust op een duurzaam HR-beleid met aandacht voor diversiteit, gelijke kansen en loopbaanontwikkeling.
